Зачем нужен корпоратив


Зачем нужен корпоратив
Никто не будет спорить с тем, что сплоченность в коллективе один из главных показателей эффективности любой организации. Грамотный маркетинг, бизнес-стратегии и тому подобное все это очень важно, но никогда не будет работать, если люди не чувствуют себя одной семьей, которая делает одно большое дело. Никто не будет спорить с тем, что сплоченность в коллективе один из главных показателей эффективности любой организации. Грамотный маркетинг, бизнес-стратегии и тому подобное все это очень важно, но никогда не будет работать, если люди не чувствуют себя одной семьей, которая делает одно большое дело. Корпоративный праздникА какой важнейший инструмент сплочения любого коллектива, повод познакомиться, отметить день рождения сотрудника, круглую дату или профессиональный успех? Конечно же корпоративная вечеринка. Вот только очень часто уже перед самой датой перед руководителем или организаторами встает вопрос: как правильно провести корпоратив? Как сделать так, чтобы корпоратив запомнился надолго, все получили свою дозу веселья и захотели собираться снова и снова? Давайте разберем несколько основных инструментов, за счет которых можно сделать корпоративную вечеринку уникальным и по-настоящему ярким событием.

Секреты хорошего корпоратива

Конечно, каждый праздник, как и коллектив, уникален. Однако есть некоторые общие правила, которые, как минимум, помогут не превратить организацию корпоратива в бесполезную трату времени и сил, само торжество в унылую посиделку, а в худшем случае бомбу с часовым механизмом.
  • Правило демократизма. Устройте опрос в группе Вконтакте, попросите каждого высказаться в личные сообщения What’s app, наконец, лично побеседуйте с коллективом и выясните, чего хотят сами сотрудники. Пейнтбол или аренда банкетного зала? Караоке или выезд на природу? Решение должно удовлетворять каждого.
  • Правило «позови каждого». Вне зависимости от отношения коллектива к тому или иному сотруднику, от стажа или личных заслуг, позвать стоит всех до единого. Если есть такая возможность то вплоть до фрилансеров и уборщицы. Разрушить какие-то взаимоотношения это точно не сможет, а вот наладить запросто. В любом случае, появление в компании людей, которые чувствуют себя «отщепенцами» — одно из худших последствий вечеринки, которое можно придумать.
  • Правило личной ответственности. Если вы руководитель компании, значит, как это ни очевидно, отвечаете за все, что произойдет как по вине ваших сотрудников, так и вас самих. Любые договоры вы, скорее всего, будете заключать от своего имени, поэтому в данном случае уместна аналогия с родителями, которые хотят устроить праздник, и детьми. Так что к организации нужно подходить максимально серьезно, и если вы хотите, к примеру, заказать музыкальную группу на корпоратив, то выбирать ее нужно очень тщательно.
  • Правило детальной продуманности. Мероприятие должно напоминать сценарий, в котором предусмотрено все до мелочей: от блюд и сервировки стола до ведущих, развлечений, конкурсов и, конечно же, способа добраться до домов.
Итак, мы разобрались с общими моментами. Но на одних общих моментах не сделать хорошего корпоратива так что мы предложим вам несколько беспроигрышных вариантов, которые сделают лучше любое торжество.

Развлечения на корпоративе

  • Пригласите кавер-группу. Живая музыка на корпоративе наверное, лучший способ внести искру настоящего веселья в любое мероприятие. Позволить себе ангажировать на праздник звездный коллектив по карману далеко не всем. Однако это вовсе не повод довольствоваться хриплым звуком из старых колонок, привезенных бухгалтером с дачи. Прекрасным выходом станет заказ cover-band’а. Группа «Magic People» очень быстро заставит вас поверить, что вы находитесь на концерте всемирно известных звезд. Все начинается с репертуара мы исполним ваши любимые песни под настоящие инструменты, которые в руках наших мастеров становятся поистине волшебными, а три чудесных голоса помогут переместиться в мир подлинного шоу.
  • Позовите опытного ведущего, который возьмет веселье и развлечения на себя.
  • Придумайте конкурсы. Можно как подсмотреть готовые идеи в видеороликах со свадеб или других корпоративов, так и придумать свои, специфические именно для вашего коллектива или специфики бизнеса.
  • Позаботьтесь о столе. Если бюджет мероприятия невелик, а коллектив небольшой можно ограничиться пиццей и несколькими пакетами сока в переговорке. Однако в огромной компании с таким же огромным оборотом это может оказаться не вполне уместным лучше заранее позаботиться о бронировании банкетного зала. И, конечно же, в любом случае нужно подробно узнать от каждого сотрудника о наличии аллергий и вкусовых предпочтениях.
Но есть одно правило, которое гораздо важнее всех остальных – всегда учитывайте желания коллектива. Не исключено, что после тяжелого «спринта» или напряженной недели ваши сотрудники предпочли бы дополнительный выходной или сокращенный рабочий день, а не корпоратив. Но если уж вы решили проводить его советуем сделать его незабываемым. А кавер-группа «Magic People» обязательно вам в этом поможет!